集体协商的程序与集体合同的订立

（一）签订集体合同的要求，由企业工会或企业提出。尚未建立工会的企业，也可以由职工推举的代表提出。

一方书面提出签订集体合同要求的，双方应当在十五日内进行协商。

（二）签订集体合同双方应当收集职工的意见，并向对方如实提供有关情况和资料。

（三）平等协商由双方分别派出同等数量代表进行，每方三至十人。企业法定代表人和企业工会应当担任本方首席代表，因故不能担任的，应由其书面委托本方一名代表担任。

（四）协商达成一致的集体合同草案，应当提交企业职工代表大会或全体职工讨论，经职工代表或全体职工充分发表意见后进行表决，有职工代表或全体职工半数以上同意即获通过。

集体合同草案未获通过的，由双方重新协商修改后，再次提交讨论、表决。

（五）集体合同草案通过后，由双方首席代表签字。

（六）实行企业化管理的事业单位签订集体合同以及签订行业性、区域性集体合同，参照上述程序执行。

参阅文件：

《福建省企业集体合同条例》（省第八届常委会第24次会议通过，1996年7月18日）

一、集体劳动合同的备案材料是什么？

集体劳动合同的备案材料：

1、企业所有制性质;

2、企业职工人数;

3、《企业法人营业执照》复印件;

4、工会法人证明材料;

5、双方首席代表、协商代表或委托人的身份证复印件、授权委托书;

6、职工一方代表、劳动合同书复印件;

7、协商情况及集体合同条款征求职工意见的记录;

8、职工代表大会或全体职工大会审议通过集体合同草案的决议;

9、集体劳动合同条款说明。