法律分析：1.员工提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
2.用人单位为员工办理相关的解除手续以及社保的等事项。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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